[劳动法]旷工半天，我组长不让我上班。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 07:23:44
没请到假，下午就旷工半天。第2天去上班，我组长不让我上班。说要我休假，休到叫我上班的时候我就去上班。可是他今天早上发消息个我，我每天要按正常上班来报到，象我几天没有去报到就是旷工。意思就是说我自离了。[我因为工伤治疗后，上班做事有点不方便，我组长对我有偏见。可以说是故意陷害我的意思]。我应该怎么办法。
我们工厂里休假不要写假条，只要给组长说下就可以了。要我休假也是他说的，所以我才没去上班。他也没有说要我每天去报到，我休假3天了，他今天才发消息说要每天报到。

首先，这种做法是不对的，也是不合法的。
其次，你应向单位高层领导反映组长的问题。、
最后，如果单位领导也是和组长一样，那么你应当取证，携带录音工具找组长理论，说明事情经过，同时也找一个主管领导进行理论并进行录音以防不备。
取证工作后，如果单位硬要开除你，则让单位出具解除终止劳动合同通知书，并按劳动合同法87条等相关法律规定，到用人单位当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

让你休假，你没写假条吗？如果有写假条就不能按旷工处理。最好不要自己离职，如果因为工伤不符合岗位要求的话，公司可以给你调岗或者说辞退你，但辞退的话按劳动法规定是要给经济补偿的。如果自己离职的话就没有这块补偿了。

你应该找你们的更高一层的负责人去汇报情况。然后把前因后果都说清楚。你们的组长这样做是不对的